ABRvS 30-11-2016

Leestijd 0 min - Kennisbank - 14 november 2017

De Gemeentestem 2017/157. Reactieve aanwijzing is voldoende herleidbaar tot zienswijze. Noot: P.C.M. Heinen

Inspectie van verhuurde woningen: het moet, maar het mag niet!

Leestijd 3 min - Kennisbank - 13 november 2017

Als een drugslab wordt aangetroffen in het door u verhuurde pand, wordt u vast verteld dat u regelmatig had moeten controleren. Uit een recent vonnis blijkt echter dat een verhuurder geen inspectie kan afdwingen!

Masterclass voor rechtenstudenten

Leestijd 1 min - Kennisbank - 31 oktober 2017

In april 2018 vindt onze Masterclass plaats, meer informatie hierover volgt binnenkort!

Trouwplannen na 1 januari 2018? Laat je goed voorlichten!

Leestijd 4 min - Kennisbank - 30 oktober 2017

Met ingang van 1 januari 2018 wordt de gemeenschap van goederen afgeschaft en geldt de beperkte gemeenschap. Wat zijn nu de grote verschillen voor mensen die voor en na 1 januari 2018 gaan trouwen?

Bestuurder van een zorginstelling? Weet wat er van u wordt verwacht!

Leestijd 6 min - Kennisbank - 20 oktober 2017

In de zorg geldt een breed scala aan (wettelijke) regels waarmee rekening moet worden gehouden in het kader van goed bestuur. De belangrijkste 7 op een rij.

Familierechtelijke vraagstukken en de rol van de bewindvoerder/curator

Leestijd 5 min - Kennisbank - 17 oktober 2017

Mag een onder curatele gestelde cliënt trouwen, een testament op laten stellen of scheiden zonder toestemming van zijn bewindvoerder of curator?

Recht op beloning bemiddeling wanneer de overeenkomst wordt ontbonden?

Leestijd 4 min - Kennisbank - 12 oktober 2017

Tips voor de bemiddelaar.

HuisjeHuisje: moet u straks ook meewerken aan een woningruil?

Leestijd 3 min - Kennisbank - 26 september 2017

De woningruil-app is gemaakt door woningcorporaties, maar heeft ook gevolgen voor beleggers en particuliere verhuurders.

Werkgeefster stelt werkneemster op non-actief; de rechter beveelt tewerkstelling.

Leestijd 5 min - Kennisbank - 22 september 2017

Ga niet te lichtvaardig om met non-actiefstelling. Het is beter om bij verstoorde samenwerking in gesprek te gaan of de werkneemster tijdelijk andere werkzaamheden aan te bieden.

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!