Afwisselend, boeiend en confronterend • Simone Koenders

Leestijd 4 min - Kennisbank - 31 mei 2022

Simone Koenders is secretaresse voor met name de huur- en bouwrechtadvocaten. Een belangrijk deel van haar werk is het verzamelen en indienen van processtukken namens de advocaat. Een precies karwei dat de nodige tijd vergt. Interview door Berry Kessels Simone Koenders is opgegroeid in Velp en Arnhem. Hier liggen haar wortels. Vroeger handbalde zij. Toen...

Arbeidsovereenkomst (on)bepaalde tijd

Leestijd 5 min - Kennisbank - 30 mei 2022

Werkgevers kunnen met hun werknemers een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd overeenkomen. We spreken ook wel over een tijdelijk of vast contract. Als het moment van het einde van de arbeidsovereenkomst vooraf is bepaald, dan gaat het om een overeenkomst voor bepaalde tijd. Het kan gaan om een bepaalde kalendertijd of een ‘betrekkelijk’ bepaalde...

Hapsnap is niet aan Pedro Heinen besteed

Leestijd 7 min - Kennisbank - 24 mei 2022

Pedro Heinen ging na de middelbare school het leger in en werken voor de militaire inlichtingendienst. Het advies om officier te worden en naar de Koninklijke Militaire Academie te gaan sloeg hij in de wind. In plaats daarvan koos hij voor Rechten. Hij is gespecialiseerd in het bestuursrecht en het omgevingsrecht: de wereld van wetten...

Werkkostenregeling (WKR)

Leestijd 1 min - Kennisbank - 23 mei 2022

De vrije ruimte van de werkkostenregeling gaat per januari 2022 na 2 jaar van 3% (extra ruimte i.v.m. corona) terug naar 1,7%.Er mag dus nog maar maximaal 1,7% van de fiscale loonsom tot en met €400.000, plus 1,18% van het restant van die loonsom worden gebruikt ten behoeve van onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers....

Thuiswerkvergoeding

Leestijd 1 min - Kennisbank - 23 mei 2022

Ondernemingsraad (OR) kiesrecht

Leestijd 1 min - Kennisbank - 23 mei 2022

Per 1 januari 2022 hebben werknemers sneller actief en passief kiesrecht voor de OR Actief kiesrecht (stemrecht) 3 maanden na de eerste werkdag Passief kiesrecht (verkiesbaar stellen) 6 maanden na de eerste werkdag. Een uitzendkrachten heeft in het bedrijf van de inlener actief en passief kiesrecht.

Arbeidsvoorwaarden in EU

Leestijd 2 min - Kennisbank - 23 mei 2022

Richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie Per 2 augustus 2022 dient de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden geïmplementeerd te worden in Nederland. Er geldt geen overgangsrecht. Dat betekent dat regelingen die niet aan de Richtlijn voldoen vanaf dat moment nietig kunnen zijn. Scholing en studiekosten Werkgevers moeten vanaf 2 augustus...

Wet- en regelgeving arbeidsrecht

Leestijd 1 min - Kennisbank - 23 mei 2022

In dit overzicht stippen wij aan welke nieuwe wet- en regelgeving u te wachten staat. Wij kunnen u uiteraard voorzien van een verdere toelichting en met u bezien of u al aan de nieuwe regels voldoet resp. welke actie(s) daarvoor nog nodig is. Update mei 2022 Update januari 2022 Update december 2021

Klokkenluidersregeling

Leestijd 2 min - Kennisbank - 23 mei 2022

Per 17 december 2021 geldt de EU-richtlijn bescherming klokkenluiders. Deze richtlijn is nog niet in Nederland geïmplementeerd maar heeft directe werking.