Onderneming heeft grote vrijheid bij inrichten eigen governance

Leestijd 4 min - Kennisbank - 11 januari 2023

Een instelling voor forensische zorg wil haar governance aanpassen. De raad van bestuur (twee bestuurders) en de raad van commissarissen (drie commissarissen) moeten ieder een extra lid krijgen, in beide gevallen een aandeelhouder. De

Wildplassen mag niet, ook al was horeca dicht door coronamaatregelen

Leestijd 4 min - Kennisbank - 11 januari 2023

Ook als horecabedrijven door de coronamaatregelen gesloten zijn, is het niet toegestaan aan de openbare weg te urineren. Dat merkte een man die tijdens een lange wandeling in coronatijd hoge nood had en beboet werd voor wildplassen. Een man urineert

Onverkorte handhaving concurrentiebeding leidt tot onbillijk nadeel ex-werknemer

Leestijd 7 min - Kennisbank - 11 januari 2023

Een werkgever besluit een concurrentiebeding onverkort te handhaven, terwijl zij de indiensttreding van de ex-werknemer bij de concurrent eerst gedoogde. Dit leidt tot een onbillijk nadeel voor de ex-werknemer, zo besliste de kantonrechter van de

Zoon in detentie, moeder mag faillissement aanvragen

Leestijd 3 min - Kennisbank - 11 januari 2023

Wanneer de huurder van een winkelpand de gevangenis in moet en zijn huur niet meer kan betalen, stapt zijn moeder naar de rechtbank. Namens haar zoon dient ze een verzoek tot faillietverklaring in, zodat de huurovereenkomst kan worden ontbonden. Een

Wanorde in huurhuis en tuin ondanks waarschuwingen: ontruiming toegestaan

Leestijd 8 min - Kennisbank - 10 januari 2023

Wanneer een huurder na een 'laatste kansovereenkomst' en meerdere waarschuwingen toch weer zijn huis en tuin volstouwt met spullen en troep, vraagt de verhuurder in een kort geding om ontruiming van de huurwoning. De kantonrechter van de rechtbank

Annotatie onder ECLI:NL:GHSHE:2022:1836 | JIN 2022/128

Leestijd 1 min - Kennisbank - 9 januari 2023

Annotatie door Erik Duinkerke en Lotte Braakhuis over de zelfstandige positie van de commanditaire vennootschap (cv) en de gevolgen daarvan. 

Änderung des niederländischen Gesetzes über flexible Arbeit – Dürfen Grenzgänger auch dort arbeiten, wo sie möchten?

Leestijd 14 min - Kennisbank - 6 januari 2023

Was würde sich mit dem neuen Gesetzesentwurf im Vergleich zu der aktuellen Lage ändern und worauf müssen Arbeitgeber dabei besonders achten?

Wijziging Wet flexibel werken – Grenswerkers: ook werken waar je wilt?

Leestijd 13 min - Kennisbank - 6 januari 2023

Door Lotte Braakhuis (De Kempenaer Advocaten) en Ricardo te Kaat (Stolwijk Kelderman) Afgelopen zomer nam de Tweede Kamer het wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ met een ruime meerderheid aan. Het wetsvoorstel moet leiden tot een wijziging van de ‘Wet flexibel werken’, waarmee werknemers meer zeggenschap krijgen over de plek waar zij werken. Denk aan...

Stabiele financiële situatie is voorwaarde voor schuldsanering

Leestijd 4 min - Kennisbank - 5 januari 2023

Wie financieel in zwaar weer zit, kan in de schuldsanering terechtkomen. Dan moet wel worden voldaan aan strenge eisen. Zo moeten de schulden ‘te goeder trouw’ zijn ontstaan. Is dat niet zo, dan kan ook nog een beroep worden gedaan op de

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

De Kempenaer Advocaten
Privacyoverzicht

De Kempenaer Advocaten respecteert de privacy van alle bezoekers van haar websites.

Wij maken gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat tijdens uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en daarop wordt geplaatst. Wij gebruiken cookies om onze websites optimaal te laten functioneren.

U kunt de cookies van uw harde schijf verwijderen.

Ook kunt u cookies uitschakelen via uw browser. Zie hiervoor:

Internet Explorer: https://support.microsoft.com/nl-nl/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari: https://support.apple.com/kb/PH19214?locale=nl_NL

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB&hlrm=nl

 

Onze websites bieden op verschillende plaatsen mogelijkheden tot interactie, zoals bijvoorbeeld het invullen van formulieren ter deelneming aan onze seminars. De daarbij door u verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel waarvoor u ze hebt verstrekt. Uw gegevens worden zonder uw toestemming niet aan derden verstrekt, tenzij dat noodzakelijk is voor het doel waarvoor u die gegevens hebt verstrekt.

Onze website maakt gebruik van Google Analytics voor het verkrijgen van bezoekersstatistieken. De statistieken van Google Analytics worden door ons gebruikt om inzicht te krijgen in de bezoekersaantallen, de populaire pagina’s en om daarmee onze website te verbeteren. De informatie die door Google wordt verzameld, wordt geanonimiseerd opgeslagen. De Kempenaer Advocaten en Google kunnen niet zien welke personen onze website hebben bezocht.

De informatie die Google verzamelt, wordt mogelijk opgeslagen op servers buiten de Europese Economische Ruimte. De Kempenaer Advocaten heeft geen invloed op het gebruik van de data door Google en/of derde partijen. Google kan de gegevens verstrekken aan derden als zij daartoe op grond van de wet verplicht is of voor zover de informatie namens Google door derden wordt verwerkt. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het Privacybeleid van Google: https://www.google.nl/intl/nl/policies/privacy/ en naar Google Analystics:https://www.google.com/intl/nl_nl/analytics/

 

In onze website staan knoppen om pagina’s te kunnen te delen of liken op de sociale netwerken LinkedIn, Facebook en Twitter. Dit wordt gerealiseerd door codes die worden aangeleverd door betreffende sociale netwerken. De codes plaatsen onder meer een cookie.

In de privacyverklaring van de sociale netwerken (die regelmatig wijzigen) kunt u lezen wat zij met de persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Facebook: https://www.facebook.com/policy.php

Twitter: https://twitter.com/en/privacy

Indien u een relatie met De Kempenaer Advocaten heeft, heeft u het recht om de informatie die wij van u hebben op te vragen en (indien nodig) aan te passen. U kunt daarvoor contact met ons opnemen via mail@dekempenaer.nl

Voor verdere vragen over dit onderwerp kunt u contact met ons opnemen via het e-mailadres mail@dekempenaer.nl of door gebruik te maken van het contactformulier op onze website.