Leugens en niet nakomen informatieverplichting: verlenging verzekerde bewaring

Leestijd 4 min - Kennisbank - 9 maart 2023

Een man blijft weigeren mee te werken aan een faillissementsonderzoek. Daarom mag de verzekerde bewaring worden verlengd. De dwang die van de verzekerde bewaringstelling uitgaat is nog steeds gerechtvaardigd en proportioneel, om hem zo te dwingen de

Tiny house is bouwwerk, ook met wielen

Leestijd 4 min - Kennisbank - 8 maart 2023

Het heeft een plaatsgebonden karakter, omdat het is neergezet met als doel voor langere tijd op dezelfde plaats te staan. Een omgevingsvergunning is vereist.

Ook na meerdere waarschuwingen werkhouding niet verbeterd: ontslag op staande voet terecht gegeven

Leestijd 4 min - Kennisbank - 8 maart 2023

Een slecht functionerende werknemer wordt meerdere keren gewaarschuwd en er worden talloze gesprekken met hem gevoerd, waarbij afspraken worden gemaakt waar hij zich niet aan houdt. Bij de werkgever is de maat dan vol. Begrijpelijk, vindt de

Meld gezondheidsproblemen al bij ondertekening arbeidscontract

Leestijd 4 min - Kennisbank - 6 maart 2023

Op het moment dat een werknemer de arbeidsovereenkomst ondertekent, moet hij eventuele gezondheidsproblemen doorgeven als deze de werkzaamheden kunnen belemmeren. Anders kan de werkgever de arbeidsovereenkomst wegens dwaling ontbinden. Maar dat lukt

Energiesubsidie alleen voor ‘bestaande woning’, maar wat is dat precies?

Leestijd 4 min - Kennisbank - 6 maart 2023

Energiesubsidie aanvragen voor de eigen woning, zo gedaan toch? Nou nee. Want niet elke woning is een ‘woning’ volgens de Subsidieregeling. En dan nog kan het Bouwbesluit voorkomen dat de subsidie wordt toegekend. Een man dient een aanvraag in om

Een sociale huurwoning onderverhuren? Dat is woonfraude

Leestijd 4 min - Kennisbank - 6 maart 2023

Een huurster van een sociale woning laat tijdelijk een dakloze in haar huis verblijven. Dat mag niet, maar is dat voldoende om haar het huis uit te zetten, in tijden van woningschaarste? In deze zaak laat de kantonrechter de belangen van de

Geen geld voor observator? Rechtbank kan afkoelingsperiode beëindigen

Leestijd 3 min - Kennisbank - 6 maart 2023

Een bedrijf in financiËle moeilijkheden kan, als het een Whoa-procedure wil beginnen, vragen om een ‘afkoelingsperiode’. Dan kan het akkoord met schuldeisers beter worden voorbereid. Om de schuldeisers te beschermen wijst de rechtbank een observator

Kentekenhouder aansprakelijk voor tanken zonder betalen?

Leestijd 2 min - Kennisbank - 2 maart 2023

Kan de kentekenhouder van een auto aansprakelijk gehouden worden voor het niet betalen van tankkosten, zonder dit zelf gedaan te hebben? De rechtbank Noord-Holland oordeelt van wel. Wanneer een bestuurder van een auto voor € 150 aan benzine

Voorwaardelijk ontslagen bestuurder kan nog volmacht afgeven

Leestijd 4 min - Kennisbank - 23 februari 2023

Mocht een afgetreden bestuurder van een stichting wel of geen volmacht afgeven aan een andere bestuurder, om daarmee een kandidaat te benoemen? De helft van het bestuur vindt van wel, de andere helft vindt van niet. De voorzieningenrechter hakt de

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

De Kempenaer Advocaten
Privacyoverzicht

De Kempenaer Advocaten respecteert de privacy van alle bezoekers van haar websites.

Wij maken gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat tijdens uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en daarop wordt geplaatst. Wij gebruiken cookies om onze websites optimaal te laten functioneren.

U kunt de cookies van uw harde schijf verwijderen.

Ook kunt u cookies uitschakelen via uw browser. Zie hiervoor:

Internet Explorer: https://support.microsoft.com/nl-nl/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari: https://support.apple.com/kb/PH19214?locale=nl_NL

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB&hlrm=nl

 

Onze websites bieden op verschillende plaatsen mogelijkheden tot interactie, zoals bijvoorbeeld het invullen van formulieren ter deelneming aan onze seminars. De daarbij door u verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel waarvoor u ze hebt verstrekt. Uw gegevens worden zonder uw toestemming niet aan derden verstrekt, tenzij dat noodzakelijk is voor het doel waarvoor u die gegevens hebt verstrekt.

Onze website maakt gebruik van Google Analytics voor het verkrijgen van bezoekersstatistieken. De statistieken van Google Analytics worden door ons gebruikt om inzicht te krijgen in de bezoekersaantallen, de populaire pagina’s en om daarmee onze website te verbeteren. De informatie die door Google wordt verzameld, wordt geanonimiseerd opgeslagen. De Kempenaer Advocaten en Google kunnen niet zien welke personen onze website hebben bezocht.

De informatie die Google verzamelt, wordt mogelijk opgeslagen op servers buiten de Europese Economische Ruimte. De Kempenaer Advocaten heeft geen invloed op het gebruik van de data door Google en/of derde partijen. Google kan de gegevens verstrekken aan derden als zij daartoe op grond van de wet verplicht is of voor zover de informatie namens Google door derden wordt verwerkt. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het Privacybeleid van Google: https://www.google.nl/intl/nl/policies/privacy/ en naar Google Analystics:https://www.google.com/intl/nl_nl/analytics/

 

In onze website staan knoppen om pagina’s te kunnen te delen of liken op de sociale netwerken LinkedIn, Facebook en Twitter. Dit wordt gerealiseerd door codes die worden aangeleverd door betreffende sociale netwerken. De codes plaatsen onder meer een cookie.

In de privacyverklaring van de sociale netwerken (die regelmatig wijzigen) kunt u lezen wat zij met de persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Facebook: https://www.facebook.com/policy.php

Twitter: https://twitter.com/en/privacy

Indien u een relatie met De Kempenaer Advocaten heeft, heeft u het recht om de informatie die wij van u hebben op te vragen en (indien nodig) aan te passen. U kunt daarvoor contact met ons opnemen via mail@dekempenaer.nl

Voor verdere vragen over dit onderwerp kunt u contact met ons opnemen via het e-mailadres mail@dekempenaer.nl of door gebruik te maken van het contactformulier op onze website.