Appjes met hartjes-emoji versturen is nog niet seksueel grensoverschrijdend

Leestijd 5 min - Kennisbank - 14 februari 2023

Mag een manager appjes sturen met hartjes- en bloos-emoji’s? Dat moet worden beoordeeld tegen de achtergrond van de bedrijfscultuur, waarin iedereen zo communiceert. Handig is het niet, maar de manager hoeft hiervoor niet te worden ontslagen.

Raad van State adviseert over wetsvoorstel Energiewet

Leestijd 5 min - Kennisbank - 9 februari 2023

Op 6 februari 2023 is het advies van de Afdeling advisering van de Raad van State over het concept wetsvoorstel Energiewet openbaar gemaakt. In de nieuwe Energiewet moeten nieuwe regels over energiemarkten en energiesystemen worden opgenomen.

Nederlandse studieschuld niet kwijtgescholden na Oostenrijks schuldsaneringstraject

Leestijd 5 min - Kennisbank - 9 februari 2023

Een Nederlandse ex-student stelt dat door een in Oostenrijk afgerond schuldsaneringstraject ook zijn Nederlandse studieschuld teniet is gegaan. Hij vraagt de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) om zijn studieschuld en de aflossing ervan opnieuw te berekenen. DUO wijst dit af en krijgt in beroep gelijk van de rechtbank. Maar de Centrale Raad van Beroep beslist anders: DUO moet een nieuw maandbedrag vaststellen en daarbij rekening houden met de Nederlandse faillissementswetgeving. 

Ook na garantietermijn mag slecht product worden teruggestuurd

Leestijd 4 min - Kennisbank - 8 februari 2023

Na het verlopen van de garantietermijn ontdekt een consument dat er problemen zijn met een gekochte tafel en stoel. De winkelier wordt verplicht deze producten terug te nemen of te herstellen. De wettelijke consumentenrechten tellen zwaarder dan de algemene voorwaarden van de verkoper.

Laat vorderingen niet verjaren, ‘stuit’ deze tijdig

Leestijd 4 min - Kennisbank - 8 februari 2023

Moeten facturen van jaren geleden nog worden betaald, of zijn deze verjaard? Een schuldeiser doet er goed aan regelmatig een herinnering te sturen. Daarmee kan de verjaring worden ‘gestuit’.

Verwijtbaar handelen werknemer: ontbinding arbeidsovereenkomst ondanks opzegverbod

Leestijd 5 min - Kennisbank - 8 februari 2023

Voor de werkgever geldt in principe een opzegverbod tijdens ziekte. Ook als zo'n opzegverbod geldt kan een arbeidsovereenkomst ontbonden worden als sprake is van verwijtbaar handelen van de werknemer. Deze ontslaggrond houdt namelijk geen verband met de ongeschiktheid wegens ziekte.

Rijbewijs is terecht ongeldig verklaard

Leestijd 5 min - Kennisbank - 8 februari 2023

Krijg je de maatregel van een onderzoek naar de rijvaardigheid opgelegd? Dan ben je verplicht daaraan mee te werken. Doe je dat niet, dan verklaart het CBR het rijbewijs ongeldig.

Omgevingswet

Leestijd 2 min - Kennisbank - 6 februari 2023

Per 1 januari 2021 zou de Omgevingswet (eindelijk) in werking treden. Deze wet bundelt wet- en regelgeving voor ruimte, wonen, infrastructuur, milieu en water. De Omgevingswet vereenvoudigt het huidige wettelijk kader voor ruimtelijke projecten en

Mailtje met ‘akkoord’ kan net zo goed gelden als handtekening onder overeenkomst

Leestijd 3 min - Kennisbank - 2 februari 2023

Een werknemer zet geen handtekening onder een vaststellingsovereenkomst waarin staat dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd. Wel geeft hij zijn akkoord via de mail. De kantonrechter moet beoordelen of dat ook rechtsgeldig is.