Overeenkomst hoeft niet altijd te worden ‘uitgelegd’, letterlijke tekst kan voldoende zijn

Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 augustus 2023

Het is vaak een hele toer te bepalen wat nu precies in een overeenkomst staat, omdat niet alleen wordt gekeken naar de letterlijke tekst maar ook naar wat contractspartijen hadden bedoeld. In deze zaak besloot een echtpaar, dat afspraken had gemaakt over de partneralimentatie: alleen de letterlijke tekst is bepalend. Het uitsluiten van de bedoelingen is toegestaan, maar pakt voor de vrouw wel zuur uit.

Jaarrekening geeft niet het vereiste inzicht, gebreken moeten worden hersteld

Leestijd 6 min - Kennisbank - 29 augustus 2023

Een jaarrekening moet volgens normen die in het maatschappelijk verkeer als aanvaardbaar worden beschouwd een zodanig inzicht geven dat een verantwoord oordeel mogelijk is over het vermogen, het resultaat en, voor zover de aard van de jaarrekening dat toelaat, de solvabiliteit en de liquiditeit van een onderneming. In een zaak bij de Ondernemingskamer schoot een bedrijf hierin tekort. Het moet de gebreken herstellen.

Mantelzorger-zoon wil als medehuurder worden aangemerkt

Leestijd 7 min - Kennisbank - 23 augustus 2023

Een zoon woont bij zijn moeder in een huurwoning en is haar mantelzorger. Beiden willen dat hij als medehuurder wordt aangemerkt. Daarvoor gelden verschillende wettelijke voorwaarden. Volgens de verhuurders is daar niet aan voldaan. Wat beslist de kantonrechter?

Student tandheelkunde doet er te lang over, studieresultaten vervallen

Leestijd 5 min - Kennisbank - 23 augustus 2023

Een tandheelkundestudent loopt forse vertraging op in zijn studie door persoonlijke omstandigheden en omdat hij al regelmatig in tandartsenpraktijken meedraait. Als eerder behaalde studieresultaten dreigen te vervallen, vraagt hij om verlenging van de geldigheidsduur van al behaalde studiepunten. Krijgt hij zijn zin?

Werkgever had telefoontje van werknemer als ziekmelding moeten aanmerken

Leestijd 7 min - Kennisbank - 23 augustus 2023

Na een val op het werk belt een werknemer de volgende dag zijn baas om te zeggen dat hij eerst naar de huisarts gaat voor zijn pijnklachten. Daarna verschijnt hij niet op het werk. Werkweigering, vindt de werkgever, en reden voor ontslag op staande voet, nu de man al vaker te laat kwam. Niet rechtsgeldig, oordeelt de kantonrechter, en dus moet de werkgever in de buidel tasten. 

Hoger beroep brengt niet met zich mee dat vorderingsrecht niet geldt

Leestijd 5 min - Kennisbank - 23 augustus 2023

Een bedrijf betwist dat een man die de rechtbank om faillietverklaring van de onderneming vraagt een vorderingsrecht heeft. Dat recht staat niet onherroepelijk vast, nu hoger beroep is ingesteld tegen het vonnis waarin de betalingsveroordelingen uitvoerbaar bij voorraad zijn verklaard, zo stelt dit bedrijf. De rechtbank volgt die redenering niet. 

Reservering voor pakketreis is nog geen boeking voor een vlucht

Leestijd 3 min - Kennisbank - 22 augustus 2023

Wie een pakketreis reserveert, met daarin een vlucht, kan er niet zo maar van uitgaan dat daarmee die vlucht ook daadwerkelijk is geboekt. Dat ontdekten deze passagiers, toen ze ‘hun’ vliegtuig naar Ibiza wilden nemen.

Franchiseovereenkomst kan eindigen met wederzijdse goedkeuring

Leestijd 4 min - Kennisbank - 22 augustus 2023

Een overeenkomst kan worden opgezegd, ook tussentijds, als beide contractspartijen daarmee instemmen. Ook al worden zij het nadien niet eens over de precieze voorwaarden van de beëindiging. Zo’n kwestie kwam aan de orde toen een vrouw met haar

Klant komt niet opdagen bij kappersafspraak, maar hoeft niet te betalen

Leestijd 4 min - Kennisbank - 16 augustus 2023

Je maakt online een afspraak bij een kapperszaak, maar komt – zonder af te bellen – niet opdagen. Kan de kapper dan een bedrag in rekening brengen vanwege deze ‘no show’?