Sterke bewijzen nodig voor bestuurdersaansprakelijkheid

Leestijd 3 min - Kennisbank - 21 mei 2024

Als een bedrijf geld tegoed heeft van een ander, moet het met sterke bewijzen komen dat de bestuurders van de debiteur aansprakelijk zijn voor het niet-betalen. Het gerechtshof Amsterdam laat in deze zaak weer eens zien dat de lat voor bestuurdersaansprakelijkheid hoog ligt.

Geen klachtplicht bij interne bestuurdersaansprakelijkheid

Leestijd 3 min - Kennisbank - 21 mei 2024

Een man wordt door de rechtspersoon waarvan hij bestuurder was aansprakelijk gesteld vanwege onbehoorlijke taakvervulling. De ex-bestuurder verwijt de rechtspersoon dat deze niet heeft voldaan aan de klachtplicht. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wees dit argument af. De Hoge Raad doet hetzelfde.

Vernietiging en ontbinding van koopovereenkomst boot niet rechtsgeldig

Leestijd 3 min - Kennisbank - 21 mei 2024

Een koper schaft een boot aan, maar is er na de aankoop ontevreden over. Hij vernietigt en ontbindt de koopovereenkomst per brief en vraagt de kantonrechter van de rechtbank Rotterdam dit te bevestigen, maar vangt bot. De koper laat de voormalige

Dwangsom verbeurd? Die moet dan echt worden betaald

Leestijd 4 min - Kennisbank - 21 mei 2024

Wie een dwangsom verbeurt, moet deze ook daadwerkelijk betalen. Anders gaat er van een last onder dwangsom te weinig gezag uit. Dat merkte deze scooterrijder die een ‘inbrekerswerktuig’ vervoerde. In de algemene plaatselijke verordening (apv) van

Herstructureringsdeskundige moet echt onafhankelijk en onpartijdig zijn

Leestijd 4 min - Kennisbank - 14 mei 2024

In een Whoa-procedure moet het bedrijf in moeilijkheden een schuldeisersakkoord voorbereiden. Dat gebeurt door een zogenoemde herstructureringsdeskundige. De rechtbank zal iemand alleen benoemen als die onpartijdig en onafhankelijk is. Dat was in deze zaak rond voetbalclub Vitesse niet het geval.

Bedrijf moet toestaan dat ook vakbond meepraat over arbeidsvoorwaarden

Leestijd 4 min - Kennisbank - 14 mei 2024

Een vakbond is er niet blij mee dat een reisorganisatie de arbeidsvoorwaarden voor het cabinepersoneel alleen bespreekt met de ondernemingsraad. Als de reisorganisatie blijft weigeren de vakbond toe te laten bij onderhandelingen, stapt deze laatste naar de rechter. De kantonrechter wijst dit af, maar het gerechtshof Den Haag stelt de vakbond in het gelijk. Vervolgens gaat de reisorganisatie in cassatieberoep.

Bedrijf dat arbeids- en rusttijden niet correct registreert, moet rekening houden met forse boete

Leestijd 3 min - Kennisbank - 14 mei 2024

Een bedrijf dat de arbeids- en rusttijden van zijn personeel niet correct registreert, kan tegen een forse boete aanlopen. Dit bedrijf maakte dat mee, maar zag de boete wel gematigd.

Op onduidelijke prijsafspraak over meerwerk volgt afschrikwekkende sanctie

Leestijd 3 min - Kennisbank - 14 mei 2024

Als een aannemer meerwerk verricht maar daarover geen duidelijke prijsafspraken maakt, loopt hij het risico op een forse sanctie.

Bank mocht kredietrelatie met ondernemer niet opzeggen

Leestijd 4 min - Kennisbank - 14 mei 2024

Een bank mag de kredietrelatie met een klant opzeggen, als wordt gehandeld in strijd met de bankvoorwaarden. Maar dan nog: opzegging moet ook redelijk en billijk zijn. Een ondernemer heeft sinds 2006 een zakelijke financiering bij een bank. Hij is

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

De Kempenaer Advocaten
Privacyoverzicht

De Kempenaer Advocaten respecteert de privacy van alle bezoekers van haar websites.

Wij maken gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat tijdens uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en daarop wordt geplaatst. Wij gebruiken cookies om onze websites optimaal te laten functioneren.

U kunt de cookies van uw harde schijf verwijderen.

Ook kunt u cookies uitschakelen via uw browser. Zie hiervoor:

Internet Explorer: https://support.microsoft.com/nl-nl/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari: https://support.apple.com/kb/PH19214?locale=nl_NL

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB&hlrm=nl

 

Onze websites bieden op verschillende plaatsen mogelijkheden tot interactie, zoals bijvoorbeeld het invullen van formulieren ter deelneming aan onze seminars. De daarbij door u verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel waarvoor u ze hebt verstrekt. Uw gegevens worden zonder uw toestemming niet aan derden verstrekt, tenzij dat noodzakelijk is voor het doel waarvoor u die gegevens hebt verstrekt.

Onze website maakt gebruik van Google Analytics voor het verkrijgen van bezoekersstatistieken. De statistieken van Google Analytics worden door ons gebruikt om inzicht te krijgen in de bezoekersaantallen, de populaire pagina’s en om daarmee onze website te verbeteren. De informatie die door Google wordt verzameld, wordt geanonimiseerd opgeslagen. De Kempenaer Advocaten en Google kunnen niet zien welke personen onze website hebben bezocht.

De informatie die Google verzamelt, wordt mogelijk opgeslagen op servers buiten de Europese Economische Ruimte. De Kempenaer Advocaten heeft geen invloed op het gebruik van de data door Google en/of derde partijen. Google kan de gegevens verstrekken aan derden als zij daartoe op grond van de wet verplicht is of voor zover de informatie namens Google door derden wordt verwerkt. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het Privacybeleid van Google: https://www.google.nl/intl/nl/policies/privacy/ en naar Google Analystics:https://www.google.com/intl/nl_nl/analytics/

 

In onze website staan knoppen om pagina’s te kunnen te delen of liken op de sociale netwerken LinkedIn, Facebook en Twitter. Dit wordt gerealiseerd door codes die worden aangeleverd door betreffende sociale netwerken. De codes plaatsen onder meer een cookie.

In de privacyverklaring van de sociale netwerken (die regelmatig wijzigen) kunt u lezen wat zij met de persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Facebook: https://www.facebook.com/policy.php

Twitter: https://twitter.com/en/privacy

Indien u een relatie met De Kempenaer Advocaten heeft, heeft u het recht om de informatie die wij van u hebben op te vragen en (indien nodig) aan te passen. U kunt daarvoor contact met ons opnemen via mail@dekempenaer.nl

Voor verdere vragen over dit onderwerp kunt u contact met ons opnemen via het e-mailadres mail@dekempenaer.nl of door gebruik te maken van het contactformulier op onze website.