Bestuurdersaansprakelijkheid vanwege onrechtmatige selectieve betalingen

Leestijd 6 min - Kennisbank - 6 augustus 2024

Selectieve betaling van schuldeisers kan tot bestuurdersaansprakelijkheid leiden als bepaalde betalingen worden gedaan (en andere niet), terwijl het bedrijf afstevent op een faillissement. Dat hiervan sprake is, is vaak lastig te bewijzen. Dat bleek ook in deze zaak waarin een ex-werknemer een schadevergoeding wil van een bestuurder, omdat hij onrechtmatig zou hebben gehandeld door een situatie te creëren waarin haar vorderingen niet meer konden worden betaald.

Plan voor verplichte basisverzekering arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen

Leestijd 4 min - Kennisbank - 6 augustus 2024

Het kabinet wil een vangnet creëren voor zzp’ers die langere tijd ziek zijn, en de concurrentiepositie van verschillende groepen werkenden versterken. Een verplichte basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid moet daarbij helpen. Het voorstel voor de Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (BAZ) is onlangs ter internetconsultatie voorgelegd.

Rechter toetst ambtshalve of boetebepalingen in huurovereenkomst eerlijk zijn

Leestijd 3 min - Kennisbank - 30 juli 2024

In een huurovereenkomst staan enkele zware boetebedingen. Zo zou de huurder zijn criminele winst uit een hennepkwekerij moeten afdragen aan de verhuurder. Dat is een oneerlijk beding, oordeelt de kantonrechter, die het boetebeding vernietigt.

Automobilist moet meewerken aan onderzoek rijvaardigheid

Leestijd 3 min - Kennisbank - 30 juli 2024

https://www.dekempenaer.nl/kennis/automobilist-moet-meewerken-aan-onderzoek-rijvaardigheid/

Geen verlenging afkoelingsperiode als bedrijf onvoldoende meewerkt

Leestijd 3 min - Kennisbank - 30 juli 2024

Binnen de Whoa-procedure kan een bedrijf in moeilijkheden vragen om een afkoelingsperiode, en ook om verlenging van deze periode. Het moet dan wel laten zien dat dit in het belang is van de schuldeisers. Dit bedrijf voldeed daar niet aan.

‘Oei-foei-doei’ is onvoldoende voor ontslag op staande voet

Leestijd 3 min - Kennisbank - 30 juli 2024

Vier waarschuwingen kreeg een werknemer, de laatste ging gepaard met een ontslag op staande voet. Maar de kantonrechter gaat daar niet in mee.

Vergunning voor Casino Duiven: wel of niet schaars?

Leestijd 3 min - Kennisbank - 25 juli 2024

De verleende exploitatievergunning voor een speelautomatenhal en de vergunning voor 117 kansspelautomaten in Jack’s Casino in Van der Valk Hotel Duiven blijven gehandhaafd. Dit volgt uit een oordeel van de Afdeling bestuursrechtspraak op 17 juli 2024. De procedure draaide om de vraag of de vergunning een zogeheten schaarse vergunning betreft. De rechtbank Gelderland oordeelde in mei 2022 dat dit het geval was en vernietigde de vergunning. De Afdeling bestuursrechtspraak kwam twee jaar later echter tot een ander oordeel.

Zonder advies bedrijfsarts geen ontslag op staande voet

Leestijd 4 min - Kennisbank - 23 juli 2024

Een werkgever vertrouwde de ziekmelding van een werknemer niet. Als deze tijdens zijn ziekte een concert bezoekt, vliegt hij eruit. Zonder onderzoek door de bedrijfsarts, en dat accepteert de kantonrechter niet.

Gemeente mocht geen boetes uitdelen voor sluipverkeer

Leestijd 3 min - Kennisbank - 23 juli 2024

In een gemeente zijn ze het sluipverkeer zat. Bij een weg komt in inrijverbod (lokaal verkeer kan er wel door) en ‘vreemde automobilisten’ krijgen een boete als ze het verbod negeren. Die pikken dat niet en stappen naar de rechter. Met succes.

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

De Kempenaer Advocaten
Privacyoverzicht

De Kempenaer Advocaten respecteert de privacy van alle bezoekers van haar websites.

Wij maken gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat tijdens uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en daarop wordt geplaatst. Wij gebruiken cookies om onze websites optimaal te laten functioneren.

U kunt de cookies van uw harde schijf verwijderen.

Ook kunt u cookies uitschakelen via uw browser. Zie hiervoor:

Internet Explorer: https://support.microsoft.com/nl-nl/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari: https://support.apple.com/kb/PH19214?locale=nl_NL

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB&hlrm=nl

 

Onze websites bieden op verschillende plaatsen mogelijkheden tot interactie, zoals bijvoorbeeld het invullen van formulieren ter deelneming aan onze seminars. De daarbij door u verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel waarvoor u ze hebt verstrekt. Uw gegevens worden zonder uw toestemming niet aan derden verstrekt, tenzij dat noodzakelijk is voor het doel waarvoor u die gegevens hebt verstrekt.

Onze website maakt gebruik van Google Analytics voor het verkrijgen van bezoekersstatistieken. De statistieken van Google Analytics worden door ons gebruikt om inzicht te krijgen in de bezoekersaantallen, de populaire pagina’s en om daarmee onze website te verbeteren. De informatie die door Google wordt verzameld, wordt geanonimiseerd opgeslagen. De Kempenaer Advocaten en Google kunnen niet zien welke personen onze website hebben bezocht.

De informatie die Google verzamelt, wordt mogelijk opgeslagen op servers buiten de Europese Economische Ruimte. De Kempenaer Advocaten heeft geen invloed op het gebruik van de data door Google en/of derde partijen. Google kan de gegevens verstrekken aan derden als zij daartoe op grond van de wet verplicht is of voor zover de informatie namens Google door derden wordt verwerkt. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het Privacybeleid van Google: https://www.google.nl/intl/nl/policies/privacy/ en naar Google Analystics:https://www.google.com/intl/nl_nl/analytics/

 

In onze website staan knoppen om pagina’s te kunnen te delen of liken op de sociale netwerken LinkedIn, Facebook en Twitter. Dit wordt gerealiseerd door codes die worden aangeleverd door betreffende sociale netwerken. De codes plaatsen onder meer een cookie.

In de privacyverklaring van de sociale netwerken (die regelmatig wijzigen) kunt u lezen wat zij met de persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Facebook: https://www.facebook.com/policy.php

Twitter: https://twitter.com/en/privacy

Indien u een relatie met De Kempenaer Advocaten heeft, heeft u het recht om de informatie die wij van u hebben op te vragen en (indien nodig) aan te passen. U kunt daarvoor contact met ons opnemen via mail@dekempenaer.nl

Voor verdere vragen over dit onderwerp kunt u contact met ons opnemen via het e-mailadres mail@dekempenaer.nl of door gebruik te maken van het contactformulier op onze website.