Vrouw kan ontslagvergoedingen ook op uitgetreden vennoten verhalen

Leestijd 3 min - Kennisbank - 12 maart 2025

Een vrouw heeft na haar ontslag bij haar werkgever, een vennootschap onder firma (vof), recht op verschillende vergoedingen. Zij kan die ook op de inmiddels uitgetreden vennoten van de vof verhalen, zo oordeelt de kantonrechter van de rechtbank Rotterdam in deze uitspraak.

Ook kleine aandeelhouder kan aandeelhoudersvergadering bijeen roepen

Leestijd 4 min - Kennisbank - 12 maart 2025

Een minderheidsaandeelhouder vindt dat een bestuurder van een BV haar taken niet goed uitvoert en wil een buitengewone algemene vergadering van de aandeelhouders bijeenroepen. Het bestuur werkt daar niet aan mee. Wat kan die aandeelhouder dan doen?

College van B&W concludeerde terecht dat man APV overtreed met plaatsing bloembakken in publieke ruimte

Leestijd 5 min - Kennisbank - 12 maart 2025

Een man plaatst bloembakken en een terrasscherm voor zijn huis en op de openbare weg, wat in strijd is met de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Het college van B&W legt hem een last onder dwangsom op, maar de man verandert niets. Dan gaat het college over tot invordering van de verbeurde dwangsommen. Terecht, oordeelt zowel de voorzieningenrechter van de rechtbank Gelderland als de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State in hoger beroep. 

Rechtsgeldige ontbinding onderhoudsovereenkomst na niet-nakoming verplichtingen door aannemer

Leestijd 3 min - Kennisbank - 12 maart 2025

Een gemeente laat een aannemer op basis van een overeenkomst onderhoudswerkzaamheden uitvoeren aan gemeentepanden. Als de aannemer belangrijke verplichtingen uit dat contract niet nakomt, gaat de gemeente over tot ontbinding ervan en die ontbinding is rechtsgeldig, concludeert de rechtbank Den Haag. 

Verzoek om afkoelingsperiode WHOA afgewezen

Leestijd 4 min - Kennisbank - 12 maart 2025

Een moeder- en dochteronderneming verkeren in zwaar weer. De twee vennootschappen vragen de rechtbank Noord-Nederland om een afkoelingsperiode in de zin van de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA). Die wijst hun verzoek af, nu niet duidelijk is

Aanbesteding kan niet zomaar worden ingetrokken

Leestijd 4 min - Kennisbank - 5 maart 2025

Als een gemeente een aanbestedingsprocedure intrekt, stapt een bedrijf dat grote kans maakte de aanbesteding te winnen naar de voorzieningenrechter. En met succes.

In Whoa-akkoord moet ook financiële informatie staan over het gehele concern

Leestijd 4 min - Kennisbank - 5 maart 2025

Als een BV een Whoa-akkoord aanbiedt, en deze BV maakt deel uit van een concern, dan zal ze ook financiële informatie moeten verschaffen van het concern. Pas dan kunnen schuldeisers een realistisch beeld krijgen van wat zij zouden ontvangen in het geval van een faillissement.

‘Dagdieverij’ kan reden zijn voor ontslag, maar dan moet dit wel worden aangetoond

Leestijd 4 min - Kennisbank - 5 maart 2025

Een werknemer maakt volgens haar werkgever structureel te weinig uren. Vanwege deze arbeidstijdfraude of ‘dagdieverij’ wordt zij op staande voet ontslagen. De kantonrechter draait dit echter terug.

Ongelijke behandeling bij aanvraag van energietoeslag

Leestijd 4 min - Kennisbank - 5 maart 2025

Een ondernemer verzoekt om een eenmalige energietoeslag. Hij moet gegevens aandragen over zijn inkomen, maar die gaan verder dan gegevens die andere minima moeten verstrekken. Over die ongelijke behandeling begint hij een procedure, en met succes.

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

De Kempenaer Advocaten
Privacyoverzicht

De Kempenaer Advocaten respecteert de privacy van alle bezoekers van haar websites.

Wij maken gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat tijdens uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en daarop wordt geplaatst. Wij gebruiken cookies om onze websites optimaal te laten functioneren.

U kunt de cookies van uw harde schijf verwijderen.

Ook kunt u cookies uitschakelen via uw browser. Zie hiervoor:

Internet Explorer: https://support.microsoft.com/nl-nl/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari: https://support.apple.com/kb/PH19214?locale=nl_NL

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB&hlrm=nl

 

Onze websites bieden op verschillende plaatsen mogelijkheden tot interactie, zoals bijvoorbeeld het invullen van formulieren ter deelneming aan onze seminars. De daarbij door u verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel waarvoor u ze hebt verstrekt. Uw gegevens worden zonder uw toestemming niet aan derden verstrekt, tenzij dat noodzakelijk is voor het doel waarvoor u die gegevens hebt verstrekt.

Onze website maakt gebruik van Google Analytics voor het verkrijgen van bezoekersstatistieken. De statistieken van Google Analytics worden door ons gebruikt om inzicht te krijgen in de bezoekersaantallen, de populaire pagina’s en om daarmee onze website te verbeteren. De informatie die door Google wordt verzameld, wordt geanonimiseerd opgeslagen. De Kempenaer Advocaten en Google kunnen niet zien welke personen onze website hebben bezocht.

De informatie die Google verzamelt, wordt mogelijk opgeslagen op servers buiten de Europese Economische Ruimte. De Kempenaer Advocaten heeft geen invloed op het gebruik van de data door Google en/of derde partijen. Google kan de gegevens verstrekken aan derden als zij daartoe op grond van de wet verplicht is of voor zover de informatie namens Google door derden wordt verwerkt. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het Privacybeleid van Google: https://www.google.nl/intl/nl/policies/privacy/ en naar Google Analystics:https://www.google.com/intl/nl_nl/analytics/

 

In onze website staan knoppen om pagina’s te kunnen te delen of liken op de sociale netwerken LinkedIn, Facebook en Twitter. Dit wordt gerealiseerd door codes die worden aangeleverd door betreffende sociale netwerken. De codes plaatsen onder meer een cookie.

In de privacyverklaring van de sociale netwerken (die regelmatig wijzigen) kunt u lezen wat zij met de persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Facebook: https://www.facebook.com/policy.php

Twitter: https://twitter.com/en/privacy

Indien u een relatie met De Kempenaer Advocaten heeft, heeft u het recht om de informatie die wij van u hebben op te vragen en (indien nodig) aan te passen. U kunt daarvoor contact met ons opnemen via mail@dekempenaer.nl

Voor verdere vragen over dit onderwerp kunt u contact met ons opnemen via het e-mailadres mail@dekempenaer.nl of door gebruik te maken van het contactformulier op onze website.