Doorsturen zakelijke mails naar privé-mailadres kost werknemer zijn baan

Leestijd 3 min - Kennisbank - 5 november 2024

Een werknemer zit ziek thuis. Hij kan wel bij zijn werkaccount. Vanaf zijn zakelijke mailadres stuurt hij tientallen mails door naar zijn privé-mailadres. Als hij die weigert te verwijderen, wordt hij op staande voet ontslagen. Terecht?

Gewekt vertrouwen en de verplichting tot het vergoeden van (dispositie)schade

Leestijd 10 min - Kennisbank - 31 oktober 2024

Gewekt vertrouwen dat woningsplitsing is toegestaan, maar de vergunning wordt toch geweigerd. Andere belangen wegen zwaarder dan het belang om gerechtvaardigde verwachtingen te honoreren. Maar dat betekent wel dat de schade als gevolg van het gewekte vertrouwen moet worden vergoed. De Afdeling zet in een uitspraak van 30 oktober 2024 een helder kader neer welke schade bij het niet nakomen van gewekt vertrouwen voor vergoeding in aanmerking komt. 

Geen wilsovereenstemming over kostenvergoeding in bouwteam

Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 oktober 2024

Een bouwonderneming nodigt een bedrijf in installatietechniek uit om deel te nemen aan een bouwteam voor een nieuwbouwproject. Dit gebeurt in de beginfase van het project, voorafgaand aan de uitvoeringsfase. Als het installatiebedrijf uiteindelijk niet aan de slag mag gaan met het uitvoeringswerk, wil het een vergoeding voor de in de beginfase verrichte werkzaamheden. 

Isolatiebedrijf moet door klant misgelopen subsidie zelf betalen

Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 oktober 2024

Wie zijn woning laat isoleren, kan daarvoor soms subsidie krijgen. Als een isolatiebedrijf toezegt die subsidie te zullen regelen, moet het dat ook daadwerkelijk doen. Anders kan het de misgelopen subsidie uit eigen zak betalen.

Ex-partner moet meewerken aan schuldenregeling

Leestijd 4 min - Kennisbank - 29 oktober 2024

Een zelfstandige kraanmachinist heeft een schuldenregeling aangeboden waarbij schuldeisers een uitkering van 12,4 % op hun vorderingen krijgen. Zijn ex-partner weigert als enige crediteur in te stemmen met deze regeling. Anders dan de rechtbank oordeelt het gerechtshof dat zij toch aan het voorstel moet meewerken.

Terechte boete voor slachthuis voor slaan van en toedienen van schokken bij varkens

Leestijd 4 min - Kennisbank - 29 oktober 2024

Een medewerker van een slachthuis slaat varkens met een peddel en gebruikt een elektrische prikkelaar op hun rug. Het slachthuis krijgt daarvoor een boete van € 2.500. Terecht, zo oordeelt de rechtbank Rotterdam als het slachthuis daartegen in beroep gaat.

Werkgever spant zich onvoldoende in voor herplaatsing werknemer: geen ontbinding arbeidsovereenkomst

Leestijd 4 min - Kennisbank - 29 oktober 2024

Als de functie van een werknemer vervalt, vraagt zijn werkgever de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Dat verzoek wordt afgewezen, omdat de werkgever niet heeft voldaan aan haar herplaatsingsverplichting.

Geschil over uittreding van bestuurder-aandeelhouder

Leestijd 4 min - Kennisbank - 29 oktober 2024

Aandeelhouders die tevens bestuurder van een onderneming zijn, sluiten vaak managementovereenkomsten en aandeelhoudersovereenkomsten. In deze zaak lijken deze twee overeenkomsten te botsen.

Webinar 'Ontwikkelingen op het gebied van Energierecht – actualiteiten netcongestie ' • 29 oktober 2024

Leestijd 2 min - Kennisbank - 23 oktober 2024

In een uur tijd wordt u bijgepraat over o.a. de stand van zaken rondom het maatregelenpakket van de ACM en de uitspraak van het CBb over aansluittermijnen.

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

De Kempenaer Advocaten
Privacyoverzicht

De Kempenaer Advocaten respecteert de privacy van alle bezoekers van haar websites.

Wij maken gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat tijdens uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en daarop wordt geplaatst. Wij gebruiken cookies om onze websites optimaal te laten functioneren.

U kunt de cookies van uw harde schijf verwijderen.

Ook kunt u cookies uitschakelen via uw browser. Zie hiervoor:

Internet Explorer: https://support.microsoft.com/nl-nl/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari: https://support.apple.com/kb/PH19214?locale=nl_NL

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB&hlrm=nl

 

Onze websites bieden op verschillende plaatsen mogelijkheden tot interactie, zoals bijvoorbeeld het invullen van formulieren ter deelneming aan onze seminars. De daarbij door u verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel waarvoor u ze hebt verstrekt. Uw gegevens worden zonder uw toestemming niet aan derden verstrekt, tenzij dat noodzakelijk is voor het doel waarvoor u die gegevens hebt verstrekt.

Onze website maakt gebruik van Google Analytics voor het verkrijgen van bezoekersstatistieken. De statistieken van Google Analytics worden door ons gebruikt om inzicht te krijgen in de bezoekersaantallen, de populaire pagina’s en om daarmee onze website te verbeteren. De informatie die door Google wordt verzameld, wordt geanonimiseerd opgeslagen. De Kempenaer Advocaten en Google kunnen niet zien welke personen onze website hebben bezocht.

De informatie die Google verzamelt, wordt mogelijk opgeslagen op servers buiten de Europese Economische Ruimte. De Kempenaer Advocaten heeft geen invloed op het gebruik van de data door Google en/of derde partijen. Google kan de gegevens verstrekken aan derden als zij daartoe op grond van de wet verplicht is of voor zover de informatie namens Google door derden wordt verwerkt. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het Privacybeleid van Google: https://www.google.nl/intl/nl/policies/privacy/ en naar Google Analystics:https://www.google.com/intl/nl_nl/analytics/

 

In onze website staan knoppen om pagina’s te kunnen te delen of liken op de sociale netwerken LinkedIn, Facebook en Twitter. Dit wordt gerealiseerd door codes die worden aangeleverd door betreffende sociale netwerken. De codes plaatsen onder meer een cookie.

In de privacyverklaring van de sociale netwerken (die regelmatig wijzigen) kunt u lezen wat zij met de persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Facebook: https://www.facebook.com/policy.php

Twitter: https://twitter.com/en/privacy

Indien u een relatie met De Kempenaer Advocaten heeft, heeft u het recht om de informatie die wij van u hebben op te vragen en (indien nodig) aan te passen. U kunt daarvoor contact met ons opnemen via mail@dekempenaer.nl

Voor verdere vragen over dit onderwerp kunt u contact met ons opnemen via het e-mailadres mail@dekempenaer.nl of door gebruik te maken van het contactformulier op onze website.