Meer hoop voor het mkb bij aanbestedingen - Column Arnhem Business nr. 5 september 2014

Leestijd 0 min - Kennisbank - 1 september 2014

Aanbestedingsregels en twee recente uitspraken geven teleurgestelde ondernemers hoop.

Bij heraanbesteding verplichting om zelfde partijen uit te nodigen

Leestijd 0 min - Kennisbank - 19 augustus 2014

19 augustus 2014

Verplichting aanbesteder bij onderhandse aanbieding

Leestijd 0 min - Kennisbank - 29 juli 2014

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden doet uitspraak in de opzienbarende zaak van het Kadaster tegen HLA

Wijzigingen in de Warmtewet

Leestijd 0 min - Kennisbank - 9 juli 2014

Duidelijkheid op belangrijke punten, vooral voor VvE’s met een centrale verwarmingsinstallatie

Internationaal Sportrecht bij De Kempenaer Advocaten

Leestijd 1 min - Kennisbank - 4 juli 2014

Column in Arnhem Business, juli 2014

Ondernemers verplicht uitgenodigd bij onderhandse aanbesteding - Cobouw 3 juli 2014

Leestijd 1 min - Kennisbank - 3 juli 2014

Opdrachtgevers kunnen worden verplicht bepaalde aannemers uit te nodigen voor een onderhandse aanbesteding. Dat heeft de rechter onlangs bepaald.

Zorgverzekeraars zijn aanbestedingsplichtig - 24 juni 2014

Leestijd 0 min - Kennisbank - 24 juni 2014

Lange tijd was de vaste lijn in de jurisprudentie dat zorgverzekeraars niet aanbestedingsplichtig zijn. In een recente uitspraak heeft de voorzieningenrechter van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant echter geoordeeld dat zorgverzekeraars moeten worden aangemerkt als aanbestedende diensten.

Hof Den Haag 06-05-2014

Leestijd 0 min - Kennisbank - 6 mei 2014

De Gemeentestem 2014 (7409), 87 (De Ronde Venen).

Indiensttreding bij doorstartend bedrijf na faillissement werkgever

Leestijd 3 min - Kennisbank - 1 mei 2014

Bij een doorstart na faillissement kan het doorstartende bedrijf personeel in dienst nemen van het failliete bedrijf. Het risico bestaat dat arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met die personeelsleden als arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd worden aangemerkt.

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!