Product niet goed, maar toch geen geld terug? Dat kan u overkomen als u niet op de juiste manier klaagt!

Leestijd 3 min - Kennisbank - 23 februari 2017

Als een product niet goed is en u dient niet op de juiste manier een klacht in, kan er geen actie meer worden ondernomen zoals het vorderen van herstel of schadevergoeding. U vist dan achter het net, ook al is de klacht terecht.

Detachering

Leestijd 2 min - Kennisbank - 23 februari 2017

Bij detachering is een werknemer tijdelijk elders werkzaam. Er is sprake van een driehoeksverhouding tussen de uitlener, de inlener en de werknemer.

Demotie

Leestijd 3 min - Kennisbank - 22 februari 2017

Demotie is niet geregeld in de wet maar wordt getoetst aan de het zgn. 'goed werkgeverschap'. Indien werkgever en werknemer het eens zijn over een demotie is er niet zoveel aan de hand.

Bedingen

Leestijd 6 min - Kennisbank - 21 februari 2017

Het concurrentie- en relatiebeding (artikel 7:653 BW), het geheimhoudingsbeding en het boetebeding (artikel 7:650 BW) zijn voorbeelden van de zgn. bijzondere bedingen die in een arbeidsovereenkomst kunnen overeengekomen.

Beëindigingsovereenkomst, vaststellingsovereenkomst

Leestijd 2 min - Kennisbank - 21 februari 2017

Een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst waarbij werkgever en werknemer in onderling overleg het dienstverband beëindigen. In de overeenkomst wordt opgenomen onder welke voorwaarden dat gebeurt.

Bedenktermijn

Leestijd 2 min - Kennisbank - 21 februari 2017

Gelet op de invoering van de Wet Werk en Zekerheid, wordt tussen werkgevers en werknemers steeds vaker een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst) gesloten. Voor de werknemer geldt een bedenktermijn.

Verstoorde arbeidsverhouding, arbeidsconflict

Leestijd 3 min - Kennisbank - 21 februari 2017

Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende wijzen beëindigd worden. Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die per 1 juli 2015 is ingevoerd is er voor de wijze waarop de arbeidsovereenkomst kan eindigen het nodige veranderd. De arbeidsovereenkomst kan door de rechter ontbonden worden wegens de redelijke gronden als genoemd in artikel 7:669 BW. Ingevolge de zgn. g-grond is ontbinding mogelijk indien er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding.

Aanzegtermijn

Leestijd 2 min - Kennisbank - 21 februari 2017

Vanaf de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid geldt dat werkgever tijdig aan de werknemer dient aan te geven of de overeenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd. Dat gaat nog vaak mis.

Subsidie voor inhuur internationaal advocaat met SIB kennisvoucher

Leestijd 4 min - Kennisbank - 10 februari 2017

Wist u dat de meeste MKB-ers geen juridisch advies inwinnen voor zij internationaal zaken gaan doen? Vaak zie je dat ze daardoor in de problemen komen of zelfs moeten stoppen. Gelukkig springt de overheid nu bij door maar liefst de helft van de kosten van een advocaat of fiscalist te vergoeden.