Beëindigingsovereenkomst, vaststellingsovereenkomst

Leestijd 2 min - Kennisbank - 21 februari 2017

Een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst waarbij werkgever en werknemer in onderling overleg het dienstverband beëindigen. In de overeenkomst wordt opgenomen onder welke voorwaarden dat gebeurt.

Bedenktermijn

Leestijd 2 min - Kennisbank - 21 februari 2017

Gelet op de invoering van de Wet Werk en Zekerheid, wordt tussen werkgevers en werknemers steeds vaker een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst) gesloten. Voor de werknemer geldt een bedenktermijn.

Verstoorde arbeidsverhouding, arbeidsconflict

Leestijd 3 min - Kennisbank - 21 februari 2017

Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende wijzen beëindigd worden. Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die per 1 juli 2015 is ingevoerd is er voor de wijze waarop de arbeidsovereenkomst kan eindigen het nodige veranderd. De arbeidsovereenkomst kan door de rechter ontbonden worden wegens de redelijke gronden als genoemd in artikel 7:669 BW. Ingevolge de zgn. g-grond is ontbinding mogelijk indien er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding.

Aanzegtermijn

Leestijd 2 min - Kennisbank - 21 februari 2017

Vanaf de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid geldt dat werkgever tijdig aan de werknemer dient aan te geven of de overeenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd. Dat gaat nog vaak mis.

Subsidie voor inhuur internationaal advocaat met SIB kennisvoucher

Leestijd 4 min - Kennisbank - 10 februari 2017

Wist u dat de meeste MKB-ers geen juridisch advies inwinnen voor zij internationaal zaken gaan doen? Vaak zie je dat ze daardoor in de problemen komen of zelfs moeten stoppen. Gelukkig springt de overheid nu bij door maar liefst de helft van de kosten van een advocaat of fiscalist te vergoeden.

The Implementation of the FIFA Regulations on Working with Intermediaries in the Netherlands (II Edition)

Leestijd 0 min - Kennisbank - 3 februari 2017

Article by Dennis Koolaard, International Sports Law and Policy Bulletin 1 / 2016, p. 357-380

The Implementation of the FIFA Regulations on Working with Intermediaries in the Netherlands (II Edition)

Leestijd 0 min - Kennisbank - 1 februari 2017

Article by Dennis Koolaard, p. 357 - 380

Architect niet altijd aansprakelijk voor ontwerpfout

Leestijd 4 min - Kennisbank - 23 januari 2017

Een architect is in beginsel aansprakelijk voor ontwerpfouten. Dat is echter niet altijd het geval.

Dossieropbouw

Leestijd 1 min - Kennisbank - 18 januari 2017

Dossieropbouw is van belang voor tal van zaken binnen de arbeidsrelatie. Hierbij valt te denken aan positieve en negatieve redenen, zoals begeleiding in het kader van loopbaanontwikkeling, het buiten het afspiegelingsproces kunnen houden van bovengemiddeld presterende werknemers bij een reorganisatie of het kunnen ontslaan van een disfunctionerende werknemer.