Inhoudsopgave

Illegale bewoning arbeidsmigranten moet worden beëindigd

Illegale bewoning door arbeidsmigranten wordt niet gedoogd. Die situatie moet worden beëindigd, ook al hebben de arbeiders dan geen woonruimte meer. Wel krijgen ze in deze zaak van de voorzieningenrechter langer de tijd om ‘illegaal’ te wonen, om zo vervangende huisvesting te zoeken.

Een vrouw is in de agrarische sector actief als personeelsbemiddelaar. Ze huurt acht panden, waarvan zij de bovenverdiepingen (onder)verhuurt aan werknemers. Bij een controle door de gemeente wordt vastgesteld dat dit in strijd is met het bestemmingsplan. Het gemeentebestuur legt de vrouw een last onder dwangsom op (€ 30.000), zodat zij de kamerverhuur zo snel mogelijk moet stoppen. Drie maanden later volgt nog een controle. De vrouw heeft de overtredingen dan niet beëindigd, maar vecht de last aan bij de rechtbank Gelderland.

Handhaving

Ook de voorzieningenrechter oordeelt dat het huisvesten van arbeidsmigranten in de panden niet is toegestaan. Het college moet dan handhavend optreden vanwege het algemeen belang dat is gediend met handhaving. Bij uitzondering hoeft het college niet te handhaven, bijvoorbeeld als er concreet zicht is op legalisatie van de overtreding. Ook kan het handhavend optreden zo onevenredig zijn in verhouding met de daarmee te dienen belangen dat van handhaving moet worden afgezien. Hier is in ieder geval geen zicht op legalisatie.

Belangen afwegen

De vraag is of het handhavingsbesluit in strijd is met het evenredigheidsbeginsel. In de Algemene wet bestuursrecht staat dat het college alle belangen moet afwegen die rechtstreeks bij het besluit zijn betrokken. De last onder dwangsom heeft ook gevolgen voor de bewoners van de panden: zij moeten na afloop van de begunstigingstermijn de panden direct verlaten. Het college heeft deze ingrijpende gevolgen voor de arbeidsmigranten erkend en hun belangen meegewogen, maar ook de belangen van omwonenden moeten worden meegewogen – en die wegen ook zwaar. Uiteindelijk oordeelt de voorzieningenrechter dat het handhavingsbesluit geschikt, noodzakelijk én evenwichtig is. Dat de vrouw de arbeidsmigranten netjes huisvest, speelt verder geen rol. De dwangsom is terecht opgelegd en het bedrag is conform het beleid en dus niet te hoog, zoals de vrouw stelt.

Begunstigingstermijn

Wel is de begunstigingstermijn te kort. Het college haakt aan bij de categorie ‘bedrijfsmatig strijdig gebruik’ (begunstigingstermijn 6 weken), terwijl het had moeten uitgaan van de categorie ‘Illegale bewoning (bij)gebouwen’ (begunstigingstermijn 12 tot 26 weken). Die termijn is langer, omdat de personen als gevolg van de last onder dwangsom op zoek moeten naar nieuwe woonruimte. De vrouw stelt dat zij niet binnen 6 weken vervangende woonruimte kan regelen voor de 48 werknemers. De voorzieningenrechter is het daarmee eens en stelt de termijn op 26.

ECLI:NL:RBGEL:2023:5351

Bron:Rechtbank Gelderland | jurisprudentie | ECLI:NL:RBGEL:2023:5351 | 03-10-2023
Facebook
Twitter
LinkedIn
Print

Meer weten?

Bel 026 – 35 22 888 of stuur een bericht.

Mail

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn
De Kempenaer Advocaten
Privacyoverzicht

De Kempenaer Advocaten respecteert de privacy van alle bezoekers van haar websites.

Wij maken gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat tijdens uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en daarop wordt geplaatst. Wij gebruiken cookies om onze websites optimaal te laten functioneren.

U kunt de cookies van uw harde schijf verwijderen.

Ook kunt u cookies uitschakelen via uw browser. Zie hiervoor:

Internet Explorer: https://support.microsoft.com/nl-nl/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari: https://support.apple.com/kb/PH19214?locale=nl_NL

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB&hlrm=nl

 

Onze websites bieden op verschillende plaatsen mogelijkheden tot interactie, zoals bijvoorbeeld het invullen van formulieren ter deelneming aan onze seminars. De daarbij door u verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel waarvoor u ze hebt verstrekt. Uw gegevens worden zonder uw toestemming niet aan derden verstrekt, tenzij dat noodzakelijk is voor het doel waarvoor u die gegevens hebt verstrekt.

Onze website maakt gebruik van Google Analytics voor het verkrijgen van bezoekersstatistieken. De statistieken van Google Analytics worden door ons gebruikt om inzicht te krijgen in de bezoekersaantallen, de populaire pagina’s en om daarmee onze website te verbeteren. De informatie die door Google wordt verzameld, wordt geanonimiseerd opgeslagen. De Kempenaer Advocaten en Google kunnen niet zien welke personen onze website hebben bezocht.

De informatie die Google verzamelt, wordt mogelijk opgeslagen op servers buiten de Europese Economische Ruimte. De Kempenaer Advocaten heeft geen invloed op het gebruik van de data door Google en/of derde partijen. Google kan de gegevens verstrekken aan derden als zij daartoe op grond van de wet verplicht is of voor zover de informatie namens Google door derden wordt verwerkt. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het Privacybeleid van Google: https://www.google.nl/intl/nl/policies/privacy/ en naar Google Analystics:https://www.google.com/intl/nl_nl/analytics/

 

In onze website staan knoppen om pagina’s te kunnen te delen of liken op de sociale netwerken LinkedIn, Facebook en Twitter. Dit wordt gerealiseerd door codes die worden aangeleverd door betreffende sociale netwerken. De codes plaatsen onder meer een cookie.

In de privacyverklaring van de sociale netwerken (die regelmatig wijzigen) kunt u lezen wat zij met de persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Facebook: https://www.facebook.com/policy.php

Twitter: https://twitter.com/en/privacy

Indien u een relatie met De Kempenaer Advocaten heeft, heeft u het recht om de informatie die wij van u hebben op te vragen en (indien nodig) aan te passen. U kunt daarvoor contact met ons opnemen via mail@dekempenaer.nl

Voor verdere vragen over dit onderwerp kunt u contact met ons opnemen via het e-mailadres mail@dekempenaer.nl of door gebruik te maken van het contactformulier op onze website.